Dużym ograniczeniem dla podmiotów jest brak możliwości skorzystania z ryczałtu przez 2 lata jeśli świadczą usługi dla byłego pracodawcy.
Jest kilka rozwiązań, jednak wiążą się one z utrudnianiem życia podatnikom. Dodatkowo trzeba liczyć się z ryzykiem, jakim obarczone są niestandardowe drogi.
Sposobem na ominięcie zapisu jest podzielenie firmy i wyodrębnienie nowego podmiotu, z którym były pracownik podpisze umowę. Istnieje jednak ryzyko kontroli i uznania rozwiązania za pozorne lub sztuczne, co może skutkować konsekwencjami podatkowymi.
Zapis stanowiący o braku możliwości rozliczania się w formie ryczałtu podczas współpracy z byłym pracodawcą przez pierwsze dwa lata niesie za sobą jeszcze inne negatywne skutki. W zawodach, na które jest duże zapotrzebowanie, pracownicy będą szukać innych podmiotów, z którymi nawiążą współpracę i dzięki temu będą mogli skorzystać z ryczałtu. Wówczas pracodawca straci zaufanego i doświadczonego podwykonawcę.
Nasi konsultanci chętnie doradzą skuteczne i korzystne rozwiązania dla Twojej firmy.
