Na co mogą liczyć osoby na kwarantannie?
W związku ze stanem epidemii, kwarantanną obejmuje się obowiązkowo osoby, które przekroczyły granicę i przebywają obecnie w Polsce. Na kwarantannę domową mogą zostać również skierowane osoby, które miały bezpośrednią styczność z osobami, u których został wykryty koronawirus.
Po spełnieniu warunków takie osoby mogą ubiegać się o wynagrodzenie chorobowe lub o zasiłek za czas kwarantanny. Prawo do świadczeń z tego tytułu mają tylko osoby zgłoszone do ubezpieczenia chorobowego. Środki zostają wypłacone na podstawie decyzji państwowego inspektora sanitarnego lub oświadczenie pracownika. Osoby odbywające kwarantannę nie muszą dostarczać decyzji sanepidu do ZUS lub pracodawcy. Powinni jednak poinformować swojego pracodawcę o przyczynie nieobecności w pracy telefonicznie lub e-mailowo.
Jeżeli czas kwarantanny wpisuje się do pierwszych 33 lub 14 dni (w przypadku osób powyżej 50. roku życia) okresu chorobowego w danym roku kalendarzowym, to za okres niezdolności do pracy przysługuje wynagrodzenie chorobowe płacone przez pracodawcę. Jeżeli okres niezdolności do pracy wykracza poza ten limit, pracownikowi przysługuje zasiłek za czas kwarantanny wypłacany przez ZUS. Wówczas pracodawca, zobowiązany jest maksymalnie w ciągu 7 dni przekazać oświadczenie ubezpieczonego do ZUS.
Więcej informacji na ten temat znajdziesz się z artykułu.
