Jednym z największych czynników wpływających na rozwój przedsiębiorstwa jest niewątpliwie pracownik, a jeszcze lepszym – zadowolony i zintegrowany pracownik.
Świadczenia z ZFŚS, Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych, z pewnością są kluczowym narzędziem wspierającym zadowolenie pracującego zespołu. A najlepszym okresem do uruchomienia świadczeń jest okres przedświąteczny, czyli wtedy gdy w każdej rodzinie komasują się wydatki na prezenty i świąteczny stół.
Kwota świadczeń wolnych od podatku
O wysokości świadczeń, wolnych od podatku, sfinansowanych z funduszy socjalnych lub funduszy związków zawodowym, w postaci świadczeń rzeczowych i pieniężnych, stanowi ustawa o podatku dochodowym od osób fizycznych. Warto zatem przypomnieć, że w związku z pandemią związaną z COVID-19, na okres od początku pandemii do końca roku w którym odwołany został stan epidemii, czyli do końca roku 2023, (stan epidemii odwołano 1 lipca 2023 r), zwiększona została kwota świadczeń wolnych od podatku. W tym roku wynosi ona 2.000 zł. Niestety, od roku 2024 wróci ona do pierwotnej wysokości czyli 1.000 zł.
Rok 2023 jest więc rokiem w którym wypłacona wartość świadczeń do kwoty 2.000 zł nie będzie pomniejszona o podatek dochodowy.
Czy bony i talony są zwolnione od podatku?
Niestety. Rozliczając świadczenia, należy pamiętać, że popularne niegdyś bony i talony uprawniające do zakupu w określonych placówkach handlowych, od 2004 r nie są już uznawane za świadczenia rzeczowe uprawniające do zwolnienia z podatku dochodowego. W przypadku ich przyznania pracownikowi potrącić podatek dochodowy w wysokości odpowiadającej dochodom pracownika.
Karty przedpłacone jako bonus
W tej sytuacji najlepszym rozwiązaniem jest przyznanie pracownikowi kart przedpłaconych, finansowanych ze środków funduszu socjalnego. Z jednej strony niewiele różnią się one od bonów towarowych, a z drugiej strony są traktowane jak karty płatnicze umożliwiające pracownikowi korzystanie ze środków finansowych bez wydawania papierowych banknotów czy bonów. Oznacza to, że zalicza się je do pieniężnych świadczeń socjalnych co do końca 2023 roku zwalnia z podatku dochodowego do łącznej kwoty 2.000 zł.
Jeżeli chcemy obdarować naszych pracowników, jest to najlepszy czas, a dodatkowo nie będziemy pracownikom potrącali dodatkowego podatku.
