Kontrakt B2B wymaga wystawienia faktury, odprowadzania samodzielnie podatku dochodowego oraz składek na ZUS – tak jak przy prowadzeniu własnej firmy. To obowiązki, które można wykonywać z pomocą księgowej lub wirtualnego biura. Zaletą kontraktu B2B jest opcja wliczenia w koszty części wydatków, co zmniejszy podatek dochodowy, a także jeśli jest się płatnikiem VAT, to ten podatek …
Prowadząc prywatny najem lokalu, spełniamy znamiona działalności gospodarczej i tym samym podlegamy opodatkowaniu VAT. Czy zawsze trzeba go płacić? Zwolnienie podmiotowe przysługuje podatnikowi, którego łączna wartość sprzedaży w poprzednim roku nie przekroczyła 200.000 zł. Jak liczyć wspomniany limit gdy przedmiotem najmu jest lokal stanowiący współwłasność małżeńską? Należy zaznaczyć, że każdy z małżonków jest odrębnym podatnikiem …
Rozpowszechniony i, niestety, szkodliwy mit mówi, że najwięcej ofert pracy zdalnej jest w branży telemarketingu czy też marketingu MLM – sieciowym. Czy to rzeczywiście prawda? Oczywiście, marketing sieciowy opiera się przede wszystkim na pracy zdalnej. Niezatrudnieni przez firmę pracownicy dystrybuują przez swoje sieci znajomych produkty, najczęściej pracując z domu. Ofert MLM jest mnóstwo w Internecie …
Zatrudniając w swoim przedsiębiorstwie pracowników borykamy się niestety ze zwolnieniami lekarskimi. Wiadomo, że jest to rzecz nieunikniona, każdego może spotkać jakaś dolegliwość, nawet i właściciela ale jednak powoduje to pewne perturbacje w cyklu pracy. Zwolnienie lekarskie przeznaczone jest na regenerację zdrowia zgodnie z zaleceniem lekarza. Wykluczony jest więc drugi etat czy wycieczka krajoznawcza. A co …
Czym jest kontrakt B2B? Można by rzec, że czymś pośrednim między pracą na etat a prowadzeniem własnej firmy, choć bliżej tu jest do pracy na własny rachunek. Kontrakt B2B to samozatrudnienie, wymagające założenia jednoosobowej działalności gospodarczej. Prowadząc tę działalność, podpisuje się umowę o współpracę z jedną firmą i dla niej świadczy usługi. Tu właśnie jest …
Zatrudniasz pracownika na etacie i wydaje Ci się, że możesz zobowiązać go do każdej pracy według swojego uznania? Niekoniecznie. Co do zasady do umowy powinien być dołączony zakres obowiązków i tylko z niego można rozliczać pracownika. Jednak jak to często bywa i tu są wyjątki. Jeżeli wystąpią nieprzewidziane i uzasadnione potrzeby, pracodawca może zobowiązać pracownika …
Czy można nakazać pracownikowi wykonywanie innej pracy niż tej w umowie? Read More »
Rejestracja firmy pod adresem wirtualnego biura jest w zupełności legalna, choć pojawiały się pewne wątpliwości przy nadawaniu NIP-u przez urzędy skarbowe. Urzędy kwestionowały rejestrację firmy w biurze wirtualnym, odmawiając nadawania numeru NIP, uzasadniając, że będzie problem z poprawną identyfikacją przedsiębiorcy. Wyrok Naczelnego Sądu Administracyjnego definitywnie podkreślił jednak, że prowadzenie działalności pod adresem wirtualnego biura jest …
Jak rozliczać firmę zarejestrowaną w wirtualnym biurze? Read More »
