Prawo do zasiłku opiekuńczego mają nie tylko osoby zatrudnione na umowę o pracę, ale też
przedsiębiorcy prowadzący działalność gospodarczą i opłacający dobrowolną składkę chorobową. Na jaki okres przysługuje i w jakiej kwocie?
Zasiłek opiekuńczy dla przedsiębiorcy
Prawo do zasiłku opiekuńczego mają przedsiębiorcy opłacający co miesiąc dobrowolną
składkę chorobową. Zasiłek opiekuńczy przysługuje na maksymalnie 60 dni w roku, łącznie dla obojga rodziców, bo najczęściej pobiera się go na opiekę nad dziećmi. Te 60 dni jest niezależne od liczby posiadanych dzieci.
Warto pamiętać, że zasiłek opiekuńczy przysługuje też na opiekę nad innym dorosłym członkiem rodziny np. małżonkiem, dziadkiem, babcią, rodzicem, o ile te osoby pozostają we wspólnym gospodarstwie z wnioskującą osobą, przynajmniej na czas swojej choroby. Jednak w takich przypadkach, podobnie zresztą jak przy pobieraniu zasiłku na dziecko, przysługuje tylko wtedy, gdy nie ma innej osoby mogącej sprawować opiekę (np. przy opiece nad matką, nie ma ojca, małżonka chorej który mógłby sprawować opiekę za córkę czy syna będących przedsiębiorcami).
Okres wypłaty zasiłku opiekuńczego dla przedsiębiorcy
Zasiłek opiekuńczy przysługuje przedsiębiorcy w wymiarze:
- 60 dni w roku przy opiece nad zdrowym dzieckiem do 8. roku życia lub chorym czy niepełnosprawnym do 14. roku życia.
- 14 dni w roku przy opiece nad dzieckiem w wieku ponad 14 lat lub innym chorym członkiem rodziny.
- 30 dni w roku, jeśli opiekujesz się chorym dzieckiem niepełnosprawnym w wieku między 14 a 18 lat lub dzieckiem niepełnosprawnym, które ukończyło 8 lat, ale nie ukończyło 18 lat, jeśli w wyniku porodu, choroby albo pobytu w szpitalu Twojego małżonka lub rodzica Twojego dziecka, którzy stale opiekują się dzieckiem, nie mogą oni sprawować opieki.
Wysokość zasiłku opiekuńczego dla przedsiębiorcy
Wysokość zasiłku opiekuńczego jest uzależniona od wysokości opłacanych składek.
Minimalna podstawa dla opłacania tzw. dużego ZUS-u, wyniosła w 2023 roku 4161 złotych. Wedle przepisów podstawa składki na dobrowolne ubezpieczenie chorobowe nie może przekroczyć 250% prognozowanego przeciętnego wynagrodzenia miesięcznego. W zeszłym roku było to 17 337,50 zł.
Jak obliczyć kwotę zasiłku opiekuńczego? Należy wziąć średnią podstawę wymiaru składek z ostatniego roku i odjąć 13,71%. Od tej kwoty wypłacane jest 80% wymiaru zasiłku. Za każdy dzień sprawowania opieki przysługuje 1/30 podstawy wymiaru zasiłku. Wypłacany zasiłek trzeba ująć w zeznaniu rocznym, potrąca się od niego zaliczkę na podatek.
Zasiłek bez okresu wyczekiwania
Warto wiedzieć, że przy uzyskaniu zwolnienia lekarskiego na chore dziecko lub dorosłego
członka rodziny, nie obowiązuje okres karencji, zatem zasiłek zostanie wypłacony przedsiębiorcy od ręki.
