Co się bardziej opłaca: zatrudnienie pracownika czy zlecenie usług zewnętrznemu specjaliście? Outsourcing ma bardzo wiele zalet i jest zdecydowanie lepszą opcją przy zadaniach typowych dla każdej firmy jak księgowe, IT, marketingowe. Także w przypadku potrzeby uzyskania jednorazowo bardzo specjalistycznych usług lepiej jest wybrać outsourcing niż zatrudniać na krótkoterminowo pracownika.
Outsourcing pozwala przede wszystkim na redukcję kosztów
Obecnie koszty zatrudnienia pracownika na cały etat są naprawdę wysokie, szczególnie jeśli jest to wysokiej klasy specjalista. Przy outsourcingu można wynająć specjalistę na godziny i koszt będzie niższy. Do tego, dzięki outsourcingowi mniej kluczowych zadań firma może się skupić na działaniach najważniejszych – tych, które przynoszą jej największe przychody i podwyższają jej wartość rynkową. Ma też więcej środków by zatrudnić właśnie do tych prac zasoby ludzkie. Przekłada się to zatem na lepszą wydajność procesów.
