Przedsiębiorcy prowadzący jednoosobową działalność gospodarczą już niebawem będą mogli skorzystać z nowego rozwiązania, które z pewnością ułatwi im zarządzanie finansami firmy. Wakacje od ZUS-u to inicjatywa wprowadzająca możliwość czasowego zwolnienia z opłacania składek na ubezpieczenia społeczne, Fundusz Pracy oraz Fundusz Solidarnościowy. Poniżej przedstawiamy szczegółowe informacje na temat wakacji od ZUS-u, warunków, które należy spełnić oraz kroków, jakie trzeba podjąć, aby skorzystać z tej ulgi.
Wakacje od ZUS-u: zasady
Wakacje od ZUS-u to inicjatywa mająca na celu finansowe odciążenie przedsiębiorców prowadzących jednoosobową działalność gospodarczą. Dzięki niej, raz w roku, przedsiębiorcy będą mogli skorzystać ze zwolnienia z obowiązku opłacania składek na ubezpieczenia społeczne, Fundusz Pracy oraz Fundusz Solidarnościowy w wybranym przez siebie miesiącu. Składka na ubezpieczenie zdrowotne pozostanie jednak obowiązkowa i musi być opłacana terminowo.
Kiedy będzie można skorzystać?
Przedsiębiorcy będą mogli korzystać z tego rozwiązania od grudnia 2024 roku, ponieważ przepisy wejdą w życie 1 listopada tego roku. Jeśli przedsiębiorca złoży wniosek o wakacje od ZUS-u w grudniu 2024 roku, to ulga ta formalnie dotyczy składek za grudzień, ale faktyczny efekt finansowy będzie odczuwalny w 2025 roku. Wynika to z terminu płatności składki za grudzień, która przypada na 20 stycznia 2025 roku.
Dla kogo wakacje od ZUS-u?
Należy podkreślić, że wakacje od ZUS-u to rozwiązanie dobrowolne, dostępne dla wszystkich mikroprzedsiębiorców (w tym samozatrudnionych) zarejestrowanych w CEIDG. Każdy mikroprzedsiębiorca będzie mógł wybrać dowolny miesiąc w roku, w którym nie będzie musiał opłacać składek ZUS, Funduszu Pracy oraz Funduszu Solidarnościowego. Składki te zostaną pokryte z budżetu państwa. Należy jednak pamiętać, że składki na ubezpieczenie zdrowotne nie są objęte tym zwolnieniem i muszą być opłacane w normalnym terminie, a ich wysokość pozostaje bez zmian. Realnie będzie zatem do zaoszczędzenia około 1600-1700 zł miesięcznie.
Wspólnicy spółek cywilnych również mogą skorzystać z wakacji od ZUS-u, pod warunkiem spełnienia wszystkich pozostałych kryteriów. Ulga nie jest dostępna dla tych, którzy świadczą usługi na rzecz swoich byłych pracodawców.
Wakacje składkowe a forma opodatkowania
Dobra wiadomość dla mikroprzedsiębiorców jest taka, że wakacje składkowe są dostępne niezależnie od wybranej formy rozliczania podatku dochodowego. Mogą z nich korzystać osoby rozliczające się na zasadach ogólnych, liniowych, ryczałtem od przychodów z działalności gospodarczej oraz kartą podatkową.
Jak wnioskować o wakacje od ZUS-u?
Aby skorzystać z ulgi, konieczne jest złożenie wniosku do ZUS-u w miesiącu poprzedzającym wybrany miesiąc wakacji składkowych. Na przykład, aby skorzystać z wakacji składkowych w grudniu, wniosek należy złożyć w listopadzie. Ważne jest, aby dopełnić tej formalności przed rozpoczęciem miesiąca, w którym ma obowiązywać zwolnienie. Szczegółowy formularz wniosku oraz instrukcja jego wypełniania będą dostępne na stronie internetowej ZUS-u.
