działalność gospodarcza

Czy można założyć firmę poza granicami kraju w którym się mieszka?

W kontekście poprzedniego wpisu o rozliczaniu podatków w przypadku pracy dla podmiotu zagranicznego rozważać można także kwestię założenia firmy poza granicami kraju, w którym się mieszka. Przytoczone bowiem w tamtej sprawie przepisy będą też przydatne przy odpowiedzi na pytanie, czy założenie firmy za granicą, gdy mieszka się w Polsce, jest legalne. Ale po kolei. Czy …

Czy można założyć firmę poza granicami kraju w którym się mieszka? Read More »

ZUS w Polskim Ładzie

To dotyczy wszystkich przedsiębiorców. Najprawdopodobniej już od 1 stycznia 2022 roku wszyscy przedsiębiorcy odczują skutki „reformy” w składce zdrowotnej, wprowadzonej w pakiecie Polskiego Ładu. Jej najważniejsze zmiany to brak możliwości odliczenia od kwoty podatku oraz sposób jej naliczenia. Projektowane zastąpienie podstawy naliczenia składki z ryczałtu na faktyczny uzyskany dochód może spowodować próby zaniżania dochodu bądź …

ZUS w Polskim Ładzie Read More »

Jak rozliczać w Polsce usługi świadczone za granicą?

W pracy zdalnej i freelancingu można wykonywać usługi także dla podmiotów zagranicznych, mieszkając w Polsce. To dość popularne np. w branży IT, która ma globalny zasięg. Gdzie w takiej sytuacji należy rozliczać podatki?  Rezydencja podatkowa a obowiązek podatkowy Przede wszystkim trzeba ustalić, gdzie jest rezydencja podatkowa, a tym samym, w jakim kraju należy spełnić obowiązek …

Jak rozliczać w Polsce usługi świadczone za granicą? Read More »

Kiedy Urząd Skarbowy może sprawdzić Twoje konto

Prowadząc działalność gospodarczą posiadasz zapewne rachunek bankowy. Jest on chroniony tajemnicą bankową. Są jednak instytucje, które mają prawo do uzyskania informacji o tym koncie. Jedną z tych instytucji jest Urząd Skarbowy. Nie jest to jednak prawo bezwzględne. Chcąc uzyskać informację na temat konta, musi być przede wszystkim wszczęte postępowanie podatkowe czyli musi być co najmniej …

Kiedy Urząd Skarbowy może sprawdzić Twoje konto Read More »

Urlopy w okresie pandemii – uprawnienia pracodawcy

Co do zasady okres pandemii nie zmienił podstawowych zasad udzielania urlopu. Każdemu pracownikowi przysługuje urlop wypoczynkowy, którego nie można się zrzec i za który nie można wypłacić ekwiwalentu. Urlop niewykorzystany w bieżącym roku stale się urlopem zaległym z obowiązkiem jego wykorzystania do września następnego roku. Czy można jednak odmówić udzielenia urlopu lub odwołać pracownika z …

Urlopy w okresie pandemii – uprawnienia pracodawcy Read More »

Kontrakt B2B: co trzeba wiedzieć?

Kontrakt B2B wymaga wystawienia faktury, odprowadzania samodzielnie podatku dochodowego oraz składek na ZUS – tak jak przy prowadzeniu własnej firmy. To obowiązki, które można wykonywać z pomocą księgowej lub wirtualnego biura. Zaletą kontraktu B2B jest opcja wliczenia w koszty części wydatków, co zmniejszy podatek dochodowy, a także jeśli jest się płatnikiem VAT, to ten podatek …

Kontrakt B2B: co trzeba wiedzieć? Read More »

Czy można dorabiać na zwolnieniu lekarskim?

Zatrudniając w swoim przedsiębiorstwie pracowników borykamy się niestety ze zwolnieniami lekarskimi. Wiadomo, że jest to rzecz nieunikniona, każdego może spotkać jakaś dolegliwość, nawet i właściciela ale jednak powoduje to pewne perturbacje w cyklu pracy. Zwolnienie lekarskie przeznaczone jest na regenerację zdrowia zgodnie z zaleceniem lekarza. Wykluczony jest więc drugi etat czy wycieczka krajoznawcza. A co …

Czy można dorabiać na zwolnieniu lekarskim? Read More »

B2B – czy to etat czy już „na swoim”?

Czym jest kontrakt B2B? Można by rzec, że czymś pośrednim między pracą na etat a prowadzeniem własnej firmy, choć bliżej tu jest do pracy na własny rachunek. Kontrakt B2B to samozatrudnienie, wymagające założenia jednoosobowej działalności gospodarczej. Prowadząc tę działalność, podpisuje się umowę o współpracę z jedną firmą i dla niej świadczy usługi. Tu właśnie jest …

B2B – czy to etat czy już „na swoim”? Read More »

Czy można nakazać pracownikowi wykonywanie innej pracy niż tej w umowie?

Zatrudniasz pracownika na etacie i wydaje Ci się, że możesz zobowiązać go do każdej pracy według swojego uznania? Niekoniecznie. Co do zasady do umowy powinien być dołączony zakres obowiązków i tylko z niego można rozliczać pracownika.  Jednak jak to często bywa i tu są wyjątki.  Jeżeli wystąpią nieprzewidziane i uzasadnione potrzeby, pracodawca może zobowiązać pracownika …

Czy można nakazać pracownikowi wykonywanie innej pracy niż tej w umowie? Read More »

Mieszkanie w całości przeznaczone na cele firmowe a amortyzacja

Przedsiębiorca może uzyskać wiele korzyści finansowych z tytułu zakupu lokalu na cele firmowe oraz jego amortyzacji. Może to dotyczyć gabinetu, biura, magazynu, a nawet mieszkania na wynajem. W przypadku nieruchomości można ją wprowadzić w całości do majątku firmowego, jeśli jest to mieszkanie przeznaczone na wynajem – i to niezależnie od tego, czy dla firmy, czy …

Mieszkanie w całości przeznaczone na cele firmowe a amortyzacja Read More »