Różne są formy organizacyjne przedsiębiorstw. Niekoniecznie musi to być indywidualna działalność gospodarcza czy też prosta spółka cywilna. Czasami warto rzucić się na szersze wody.
Spółka komandytowo-akcyjna
Spółka komandytowo – akcyjna jest spółką osobową, co sugerowałoby możliwość prowadzenia rachunkowości uproszczonej. Sprawę jednoznacznie określa ustawa o rachunkowości, wyznaczając księgi rachunkowe jako dokumenty księgowe tej spółki. Wiąże się to rozbudowaną formą ewidencji księgowej a tym samym koniecznością angażowania osób z odpowiednimi kwalifikacjami księgowymi.
Pełna księgowość – co oznacza?
Pełna księgowość wymaga prowadzenia m.in. ksiąg rachunkowych i handlowych, ewidencji aktywów i pasywów a na koniec roku obrachunkowego sporządzania sprawozdań finansowych.
Dzięki tak rozbudowanej księgowości, zarządzający uzyskuje szczegółowe i rzetelne informacje bieżące na temat stanu spółki. Ma to niewątpliwy wpływ na efektywne kierowanie i korzystne funkcjonowanie spółki.
Zalety spółki komandytowo-akcyjnej
Zastanawiając się nad ewentualną zmianą formy organizacyjnej swojego przedsiębiorstwa, warto zastanowić się nad walorami spółki komandytowo – akcyjnej.
Spółka komandytowo – akcyjna jest osobową spółką handlową. Występuje tu co najmniej dwóch wspólników. Pierwszy ten najważniejszy to komplementariusz. Ponosi on nieograniczoną odpowiedzialność za wszystkie zobowiązania spółki. Drugi i każdy następny to akcjonariusz. Wspólnikami mogą być zarówno osoby fizyczne jak i osoby prawne. Zgodnie z obowiązującym ustawodawstwem, spółka musi ustanowić Radę Nadzorczą oraz zwoływać Walne Zgromadzenie wspólników. Jej minimalny kapitał zakładowy wynosi 50 tys. Zł.
Opodatkowanie spółki komandytowo-akcyjnej
Dochody spółki są opodatkowane podatkiem CIT 9% dla małych podatników i 19% dla pozostałych. Dodatkowo wypłacona dywidenda również jest opodatkowana podatkiem dla osób fizycznych bądź osób prawnych. Istnieją jednak odpowiednie preferencje podatkowe, które powodują, że podatek od wypłaconej dywidendy nie będzie płacony. Jest to pierwszy argument przemawiający na korzyść SKA. Drugim jest ZUS, którego osoba fizyczna będąca wspólnikiem SKA nie musi płacić.
Podjęcie ostatecznej decyzji wymaga jednak dokładnego przeliczenia wszystkich składników. Pomoże w tym nasz doradca. Zapraszamy.
