Czy można nakazać pracownikowi wykonywanie innej pracy niż tej w umowie?
Zatrudniasz pracownika na etacie i wydaje Ci się, że możesz zobowiązać go do każdej pracy według swojego uznania? Niekoniecznie. Co do zasady do umowy powinien być dołączony zakres obowiązków i tylko z niego można rozliczać pracownika. Jednak jak to często bywa i tu są wyjątki. Jeżeli wystąpią nieprzewidziane i uzasadnione potrzeby, pracodawca może zobowiązać pracownika …
Czy można nakazać pracownikowi wykonywanie innej pracy niż tej w umowie? Read More »
