Umowa o pracę zawarta dla pozoru – co trzeba wiedzieć?
Według wyroku Sądu Najwyższego z 25 kwietnia 2019 tzw. umowa o pracę zawarta dla pozoru, która nie może stanowić podstawy do objęcia ubezpieczeniem społecznym, występuje w sytuacji, gdy obie strony umowy mają świadomość, że pracownik nie będzie świadczyć pracy, a pracodawca nie będzie z niej korzystać. Innymi słowy, już przy składaniu oświadczeń woli obie strony …
Umowa o pracę zawarta dla pozoru – co trzeba wiedzieć? Read More »
